L'entreprise

Notre histoire

L’histoire de l'entreprise est étroitement liée à la figure de son fondateur, Domenico Musolino, qui a commencé son activité dans les années 60 avec quelques véhicules à hayon. 

Son flair entrepreneurial l’a poussé à orienter l'entreprise vers une spécialisation marquée dans le transport sous température contrôlée.

La dedication envers l'entreprise, transmise à tous ses employés par ses actions, définit et caractérise encore aujourd'hui la vision de l'entreprise : respect, attention et soin du client.

Aujourd'hui, l'entreprise et sa gestion familiale, tout en préservant les principes qui la définissent, ont orienté leurs activités en mettant de plus en plus l'accent sur l'utilisation de technologies innovantes, le respect de la santé et de la sécurité au travail, l'attention portée à l'environnement et l'éthique sociale.

Fiabilité

L'entreprise est dirigée avec l'implication directe de la propriété dans les secteurs stratégiques et opérationnels du processus, permettant ainsi une grande réactivité en termes de prises de décision et d'exécution, tout en garantissant une fiabilité élevée dans la réalisation des services.

Notre siège est situé en périphérie sud de Reggio de Calabre, à environ 15 kilomètres au sud du port de Villa San Giovanni. Il dispose d'un grand parking sécurisé, délimité et à accès réservé. 

La disponibilité et l'accessibilité de notre personnel sont garanties en continu, 24h/24.

La mentalité de l'entreprise, conforme aux principes éthiques déclarés et aux principes constitutionnels d'égalité sans aucune distinction, garantit que notre personnel, tout en accueillant diverses ethnies, est hautement qualifié grâce à des formations et capable de gérer tous les contextes dans la langue nationale. 

Notre flotte comprend des véhicules de conception moderne, équipés de dispositifs à bord contrôlés conformément aux réglementations en vigueur.

Nous opérons dans le secteur du transport sous température contrôlée depuis plus de 60 ans, au service d'entreprises leaders dans le secteur alimentaire. 

Les marchandises transportées par nos véhicules sont couvertes par des polices d'assurance personnalisées, en fonction des besoins des clients. 

Les imprévus sont traités et gérés rapidement conformément aux procédures internes.

Notre entreprise est membre de la CONFINDUSTRIA de Reggio de Calabre et est certifiée DNV selon la norme UNI EN ISO 9001:2015 ainsi que les lignes directrices sur les bonnes pratiques de distribution des médicaments à usage humain (BPD).

Elle a obtenu en 2015 le rating de légalité et le maintient avec un score de **++, dans le but de promouvoir les principes éthiques dans les comportements de l'entreprise. Comme élément supplémentaire de garantie envers les parties prenantes, elle est inscrite depuis 2019 sur la White List de la Préfecture de Reggio de Calabre.

Les objectifs

• La Direction, en cohérence avec sa mission d'entreprise et visant à atteindre les plus hauts standards de qualité des processus et des services réalisés, se dirige vers l'avenir avec des objectifs bien définis :  Atteindre la satisfaction du client en surveillant son niveau de perception à notre égard.
• Agir de manière responsable, en respectant l'ensemble de la législation en vigueur, notamment en ce qui concerne la protection de la santé et la sécurité au travail, ainsi que le respect de l'environnement. 
• Améliorer la sensibilisation de l'entreprise, des employés et des parties prenantes à une gestion prenant en compte le respect de l'écosystème.
• Sélectionner et évaluer les fournisseurs et les transporteurs afin qu'ils soient en accord avec les principes éthiques et la politique de l'entreprise. 
• Former et responsabiliser le personnel à tous les niveaux sur les réglementations applicables et sur les aspects jugés essentiels par les politiques de l'entreprise. 
• Poursuivre l'amélioration continue de toutes les étapes du processus de prestation du service.
• Identifier les attentes des parties prenantes. 
• Gérer et maintenir l'efficacité des véhicules, des infrastructures, des équipements, des processus et des procédures de l'entreprise. 
• Interdire toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à la race, à la religion, aux opinions politiques, à l'orientation sexuelle, en respectant le Code Éthique.